respuestas test

aqui os dejamos las respuestas que consideramos son las acertadas en el examen al que nos han sometido el blog examinador ley y trabajo. 1-. Señala cuál no tiene capacidad negocial general: a) El comité de empresa b) Los delgados de personal c) Los colegios profesionales d) Todas son falsas 2.- señala cuál es la correcta: a) Siendo la prestación laboral personalísima, el fallecimiento del trabajador provoca necesaria y automáticamente la extinción de la relación jurídica, en cuanto que de tal suceso se deriva la radical imposibilidad de cumplimiento de la causa y objeto del contrato. b) La condición resolutoria puede manifestarse tanto expresa como tácitamente en el contrato, y ha de ser posible y lícita, esto es ajustada a las leyes y a las buenas costumbres. c) En cuanto a la incapacidad del trabajador es causa de extinción del contrato la incapacidad permanentemente parcial. d) Todas las anteriores son falsas. 3-. Señala cuál es la correcta: a) Para que exista la figura técnica del abandono es preciso entre otros requisitos la cesación en el trabajo, siendo necesario acompañar el cese de declaración expresa alguna. b) Para que exista la figura técnica del abandono es preciso entre otros requisitos la cesación en el trabajo, sin que sea necesario acompañar el cese de declaración expresa alguna. c) La intención extintiva ha de ser probada por el trabajador. d) Todas las anteriores son falsas. 4-. Señala cuál es la correcta: a) La omisión de la forma, cuando ésta sea exigida legalmente, no produce como consecuencia contractual la nulidad sino la mera presunción de duración indefinida y tiempo completo. b) La omisión de forma cuando sea exigida legalmente, produce como consecuencia contractual siempre y en todo caso la nulidad. c) Sólo se exige la forma escrita de los contratos en prácticas y para la formación, y de los contratos a tiempo parcial. d) Todas las anteriores son falsas. 5-. Señala cual es la correcta: a) Respecto a la mediación en los conflictos colectivos, cuando es exigible y no se acude hay sanciones b) La mediación nunca la puede exigir la Autoridad laboral. c) La pueden solicitar las partes u ofrecerlas o exigirla la Administración laboral. d) Todas las anteriores son falsas.